人材育成

当社の人材育成の考え方

日常の業務をこなし日々の生活の糧を得ることが仕事の目的ではありません。 社員一人ひとりが社会人として１０年、２０年先の自分の未来を描く事がなにより大切です。 勉強をする「目的」、それに対する「自身の努力と会社の理解」、そして「客観的な成果の検証」その一つ一つのプロセスを社員と向き合い、共に歩むのが当社の責務の一つだと考えています。

資格取得推進の例

当社ではビル管理以外にも不動産に関する多くの事業を展開しています。ビル管理に必要な資格はもちろん当社事業に関わる資格取得を積極的に推進しています。中長期的な視点にたち、自分自身のレベルアップを図れます。

■資格例

・建築物環境衛生監理技術者

・ビルクリーニング技能士

・電気工事士

・ボイラー技士

・建築物清掃管理評価資格者

・ビル経営管理士

・清掃作業監督者

・空気環境測定従事者

・廃棄物管理責任者

・宅地建物取引士

・不動産経営管理士

・認定ファシリティマネジャー


・衛生管理者

未経験でも安心の研修体制

新しい職場、職種というのは誰でも緊張するものだと思います。スタートで躓いてしまうと仕事に対してのモチベーションの維持が困難になるかと思います。当社では、入社後に研修を行いますので、未経験の方でも安心して業務に携わることが可能です。